私の履歴書で、東レ名誉会長前田氏が書いている。 「企業の盛衰は人が制し、人こそ企業の未来を拓く」 人事評価仕方は、 「本務を100%達成しても60点。ヨコとナナメの組織に貢献して30点、心配りで10点」と 人材の育成 […]
